Процесс согласования заявок на отпуск стал быстрее. Для руководителей установлен срок согласования заявки — 3 рабочих дня. Теперь сотрудники, направившие заявки на:

• отпуск вне графика
• перенос запланированного отпуска
• отпуск без сохранения заработной платы

не позднее 3 рабочих дней будут проинформированы о результатах согласования направленной заявки. Если руководитель не согласовал заявку в течение этого срока, заявка будет автоматически отклонена, сотрудник и руководитель получат уведомление об этом.

Возникли вопросы по отпуску?

• ответы на часто задаваемые вопросы на нашей странице на портале;
• задайте вопрос с помощью Help Me.

Сотрудникам «Ростелекома» с автоматизированным рабочим местом (АРМ) уже год доступно подписание кадровых документов в электронном виде, проект КЭДО запустили в компании с начала 2024 года. За это время 57% наших коллег успешно перешли с бумажного на электронный документооборот. Кроме того, 42% сотрудников выбрали для себя электронное ведение трудовой книжки.

Если вы тоже хотите перейти на цифровое подписание документов, создайте заявку в help. me по услуге IQHR: Личный кабинет кандидата/сотрудника (КЭДО): Консультация, ответы на вопросы с запросом на регистрацию в IQHR. После этого индивидуальная ссылка поступит на корпоративный адрес электронной почты от info_iqhr@rt.ru.

А подать заявку на переход с бумажной трудовой книжки на электронную можно здесь.

С 19 августа всем сотрудникам «Ростелекома» доступна платформа «Внешнее обучение» — помощник при оформлении внешнего обучения. Больше не нужно заполнять шаблон заявки в Excel и направлять в ЕСЭД. Список согласующих формируется автоматически. Для входа на новый ресурс нужны только данные корпоративной учетной записи: почта и пароль от рабочего ПК.

На платформе можно:

• создать заявку на внешнее обязательное и необязательное обучение;
• согласовать заявку со смартфона, ответив на почтовое уведомление, или согласовать заявку на платформе при подключении с ПК;
• отследить согласование и исполнение заявки;
• узнать свой лимит и расходы на внешнее необязательное обучение;
• посмотреть информацию о внешнем обучении своей команды (для руководителей).

Подробную инструкцию — как создать заявку на внешнее обучение и условия его прохождения — смотрите на портале. Если возникнет проблема при работе с ресурсом, создайте заявку в HelpMe по услуге «Система Внешнее обучение: техническая поддержка».

Контакт по проекту: Татьяна Виноградова, руководитель проектов по развитию бизнес-процессов обучения.

Департамент управления брендом работодателя совместно с офисом трансформации и компанией «Акселератор «ФРИИ» продолжает программу «Молодежный акселератор».

1 октября прошла экспертная сессия участников с потенциальными бизнес-заказчиками. По итогам встречи и обратной связи от экспертов и бизнес-заказчиков на следующий этап программы перешли 20 команд.

После очередного цикла доработки проектов стартует этап пилотирования. А финал проекта запланирован на 2025 год.

В середине октября команда обучения провела набор на новую программу — Школа аналитика «Ростелекома».

6 месяцев 43 участника будут учиться решать задачи системного и бизнес-аналитика и попробуют себя в обеих ролях на практике. Кроме того, они научатся работать с заказчиками, напишут свое первое техническое задание для команды разработки.

Узнать больше

Контакт по проекту: Катя Кузьмина, директор направления департамента управления знаниями.

В начале ноября стартовал второй поток Школы тестировщика «Ростелекома». Это совместный проект Школы программирования «Ростелекома» и департамента тестирования и обеспечения качества блока информационных технологий.

На трехмесячной онлайн-программе участники:

• познакомятся с классической теорией тестирования и основными понятиями, на которых базируется вся работа;
• научатся выполнять основные задачи ручного тестирования: оценивать трудозатраты на тестирование, составлять тестовую документацию, проводить тестирование (требований, веб-приложений, API, баз данных);
• будут развивать мягкие навыки, участвовать в групповых заданиях, а главное — смогут применить знания на практике.

Лучшие выпускники будут приглашены на стажировку в департамент тестирования и обеспечения качества с возможностью дальнейшего трудоустройства.

Узнать больше

Контакт по проекту: Катя Кузьмина, директор направления департамента управления знаниями.

12 октября стартовал новый сезон Лиги Чемпионов Бизнеса по киберспорту.
Наша компания будет представлена в 4 дисциплинах: Dota 2, CS2, WoT и League of Legends.

В турнире примут участие команды, которые заняли первые места во внутрикорпоративных соревнованиях, и наши коллеги, которые ранее занимали призовые места в прошлых сезонах ЛЧБ.

Желаем удачи и ждем медали!

23 октября были дополнены правила внутреннего трудового распорядка в части приема по внутреннему совместительству.

В конце ноября в онлайн-формате прошли воркшопы по применению новых правил. Более подробную информацию можно найти на портале.

Для HR и руководителей в HR-помощнике запущен чат-бот, который помогает выбрать оптимальный вариант — оформить временную доплату сотруднику или принять его по внутреннему совместительству.

Онлайн HR-помощник на портале. HR-помощник в телеграм.