15 ноября, Москва
Аудитория: HR-директора, IT-рекрутеры, руководители отделов по подбору персонала, эксперты в сфере подбора и адаптации сотрудников и др.
Спикеры: «Ростелеком», «Тинькофф», «Газпром-нефть», «Самокат», АШАН Ритейл Россия, ТЕХНОНИКОЛЬ, «Яндекс», Sportmaster Lab, «Ростелеком-Солар» и др.
Мария Тезикова, директор по управлению талантами, и Анна Гребенькова, тимлидер управления по профессиональному подбору
Тема выступления: «Альтернативные источники поиска кандидатов»
Аудитория: HR-директора, IT-рекрутеры, руководители отделов по подбору персонала, эксперты в сфере подбора и адаптации сотрудников и др.
Спикеры: «Ростелеком», «Тинькофф», «Газпром-нефть», «Самокат», АШАН Ритейл Россия, ТЕХНОНИКОЛЬ, «Яндекс», Sportmaster Lab, «Ростелеком-Солар» и др.
Мария Тезикова, директор по управлению талантами, и Анна Гребенькова, тимлидер управления по профессиональному подбору
Тема выступления: «Альтернативные источники поиска кандидатов»
Мы транслировали слушателям несколько ключевых сообщений:
- Используя разные ресурсы или источники для поиска кандидатов, мы расширяем свои границы, собираем комплексную информацию со всего рынка и, как результат, достигаем более качественного и быстрого закрытия вакансии
- Кандидаты не на время, а навсегда — транслируй им доброжелательность и конкретику. Обещай только то, что возможно, строй коммуникацию таким образом, чтобы в будущем было комфортно вернуться к разговору в любой момент
- Если в моменте кандидат не подходит, узнай у него дополнительную информацию, которая может тебе помочь закрыть вакансию, в том числе, попроси рекомендовать знакомых
- Всегда благодари за уделенное время, это бесценный ресурс
