Горжусь всеми своими работами, но последней особенно. В Rambler&Co я занималась разработкой и внедрением корпоративного портала, который неоднократно был отмечен различными наградами в сфере внутренних коммуникаций в России и за рубежом. Также в этой компании я участвовала в проекте автоматизации кадровых процессов и процессов расчета заработной платы. В «Мегафоне» выстроила эффективное взаимодействие между ОЦО и бизнесом в части кадрового администрирования, расчета заработной платы, сдачи отчетности в госорганы. В «Билайне» участвовала в запуске КЭДО, на который перешли 98% сотрудников за 4 месяца с момента старта. А еще запустила личный кабинет кандидата и сотрудника, цифровой прием на работу для соискателей проф. и масс. подбора, выстроила единую методологию процессов кадрового делопроизводства во всех регионах.
Первые впечатления от команды HR «Ростелекома»: приветливые коллеги, готовые прийти на помощь по любым вопросам, команда профессионалов. На будущее ставлю себе задачу изучить сложные моменты в текущих кадровых процессах и сделать их понятными и прозрачными для всех участников — от HR до каждого сотрудника — с минимальным вовлечением «ручного труда».
Первые впечатления от команды HR «Ростелекома»: приветливые коллеги, готовые прийти на помощь по любым вопросам, команда профессионалов. На будущее ставлю себе задачу изучить сложные моменты в текущих кадровых процессах и сделать их понятными и прозрачными для всех участников — от HR до каждого сотрудника — с минимальным вовлечением «ручного труда».
