№5 Дайджест ЯHR
ВАКАНСИИ ДЛЯ СВОИХ
HR-бизнес-партнер
Обязанности:
Требования:
Условия:
Пожалуйста, перед откликом на вакансию согласуйте этот шаг со своим руководителем.
- Реализация стратегии в области управления персоналом в курируемых подразделениях;
- Планирование и внедрение HR-программ и проектов, обеспечивающих достижение целевых бизнес-результатов в курируемых подразделениях в краткосрочной и долгосрочной перспективе;
- Участие в выстраивании бизнес-процессов в курируемых подразделениях, управление численностью и ФОТ, бюджетирование персонала;
- Участие в процессах подбора, оценки, развития, мотивации, оптимизации персонала в соответствии с действующим законодательством РФ;
- Продвижение корпоративной культуры и внедрение корпоративных ценностей компании.
Требования:
- Опыт в управлении персоналом не менее 5 лет;
- Знание ТК и КДП, опыт управления ФОТом на персонал;
- Опыт работы с бюджетированием персонала;
- Опыт проектной деятельности в HR;
- Желательно опыт в телекоммуникационных компаниях;
- Высшее образование;
- Хорошие коммуникативные навыки, стрессоустойчивость.
Условия:
- Конкурентный уровень дохода (оклад + годовая премия);
- Гибридный формат работы: 2 дня — в комфортном офисе в любом городе, где представлен «Ростелеком», 3 дня — удалённо;
- Уровень заработной платы обсудим на собеседовании.
Пожалуйста, перед откликом на вакансию согласуйте этот шаг со своим руководителем.
Если не сработала кнопка, обратитесь к рекрутеру Дарье Нечаевой
Другие вакансии
Хочешь работать из дома, учить взрослых людей и создавать самые яркие обучающие программы для онлайн?
