Начинаем реализацию Стратегии HR
30 декабря на заседании Стратегического комитета «Ростелекома» старший вице-президент по организационному развитию и управлению персоналом Галина Рысакова защитила Стратегию HR «Вместе для большего». Новые условия внутри компании и стремительно меняющиеся внешние обстоятельства требуют актуализации подходов к управлению персоналом и многим процессам в HR. Документ, которым нам предстоит руководствоваться в своей работе, подробно описывает наши общие цели и способы их достижения в трех направлениях: HR4People, HR4Business и HR4HR.
Познакомиться с сокращенной версией Стратегии HR можно здесь.
ВАЖНО: документ доступен только во внутренней сети. Пожалуйста, не пересылайте его за периметр компании.
30 декабря на заседании Стратегического комитета «Ростелекома» старший вице-президент по организационному развитию и управлению персоналом Галина Рысакова защитила Стратегию HR «Вместе для большего». Новые условия внутри компании и стремительно меняющиеся внешние обстоятельства требуют актуализации подходов к управлению персоналом и многим процессам в HR. Документ, которым нам предстоит руководствоваться в своей работе, подробно описывает наши общие цели и способы их достижения в трех направлениях: HR4People, HR4Business и HR4HR.
Познакомиться с сокращенной версией Стратегии HR можно здесь.
ВАЖНО: документ доступен только во внутренней сети. Пожалуйста, не пересылайте его за периметр компании.
