Дайджест ЯHR
Тренды HR

Антикризисные внутренние коммуникации

Согласно исследованию компании «Михайлов и Партнеры», 78 % российских компаний отмечают рост значимости внутренних коммуникации с февраля 2022 года. Основная цель антикризисных коммуникаций – сохранить эффективность и производительность труда, не допустить, чтобы негативный эмоциональный фон сказался на качестве работы.


Задачи, с которыми мы столкнулись в этом году:
  • Вселить в сотрудников спокойствие и уверенность в завтрашнем дне. На первый план выходят базовые потребности, поэтому главная задача – закрыть их по мере возможности.
  • Непредсказуемость и переменчивость. Умение приводить себя в порядок (сначала надеть кислородную маску себе), гибкое планирование, быстрая реакция – важнейшие навыки коммуникатора в 2022. Новые переменные учитываются в tone-of-voice.
  • Необходимость переключения. Давать опору и переключать внимание с думскроллинга на поддерживающий и развлекательный контент. Интересные идеи таких мероприятий можно оценить на портале MarHR.
Made on
Tilda