В управление по развитию корпоративных компетенций открыта вакансия бизнес-тренера по развитию soft skills
Чем предстоит заниматься:
- Обучать руководителей и линейных сотрудников по всей России;
- Проводить практикумы по актуальным темам: ключевые навыки руководителя, управление изменениями в современном мире, развитие команд, дизайн-мышление, фасилитация в работе руководителя и другим;
- Разрабатывать сценарии и проводить фасилитационные сессии для бизнес-сегментов. А также создавать новые программы обучения и треки в онлайн- и офлайн-формате.
- Использовать цифровые инструменты в обучении: Miro, Mentimeter, Kahoot!, Jamboard, Webinar., Granatum Solutions;
- Работать с данными – анализировать эффективность обучающих мероприятий и обратной связи сотрудников, уровень практической применимости обучения.
Что ждем от кандидата:
- Опыт работы тренером от 5 лет;
- От 3-х лет работы в софт обучении;
- Опыт обучения руководящего состава;
- Знания особенностей обучения взрослых и основ педагогического дизайна;
- Опыт разработки тренингов и программ развития;
- Навыки организации групповой работы в онлайн-формате и в аудитории;
- Умение разрабатывать и проводить фасилитационные сессии.
Мы ценим креативность, новые подходы, высокий уровень саморазвития и умение работать в команде.
Что предлагаем:
- Конкурентный и прозрачный совокупный доход: оклад + годовой бонус. Детали обсудим на собеседовании;
- Полная удаленка;
- Декретная ставка;
- 25% от рабочего времени командировки;
- Пятидневная рабочая неделя с гибким началом дня;
- Профессиональный рост: реальная возможность получить повышение или горизонтальную ротацию в первый год благодаря опытным коллегам, наставникам и бесплатным консультациям с менторами и карьерными консультантами.
Пожалуйста, перед откликом на вакансию согласуй этот шаг со своим руководителем.
