Новости обучения
ИИ-менторы в «Ростелекоме»: кто это и зачем?
Для уверенных пользователей нейрошлюза «Ростелекома» Онлайн-университет провел онлайн-программу о том, как научить работе с ИИ коллегу. В проекте мог принять участие любой сотрудник, который уже знаком с нейрошлюзом (и не только), умеет работать с базовым набором нейросетей и пробует применять инструменты ИИ в работе. Проще говоря: пишет промпты хотя бы раз в день.
Обучение проходило в четыре этапа:
- Ступень 1. Лекция о возможностях ИИ с практиком.
- Ступень 2. Неделя самостоятельных тренировок работы с нейрошлюзом.
- Ступень 3. Решение кейс-задания на применение ИИ в реальной работе.
- Ступень 4. Подготовка команды ИИ-проводников.
За 7 недель обучения участники научились:
- Находить новые способы применения нейросетей для повышения эффективности своей работы.
- Проводить мастер-классы по ИИ для своих коллег.
- Консультировать сотрудников и команды в роли ментора по ИИ на платформе «Точка роста».
Немного цифр:
- 301 сотрудник принял участие в программе
- 178 человек прошли вторую ступень программы
- 121 участник прошел третью ступень
- 41 коллега стал ИИ-ментором «Точки роста», и это только начало!
Контакт по проекту: Анастасия Савельева, директор проектов департамента управления знаниями.
