Новости подбора и адаптации
Welcome Day с амбассадорами «Ростелекома»
9 сентября в «Ростелекоме» прошел Welcome Day для новых сотрудников. Благодаря формату онлайн удалось охватить все часовые пояса нашей страны и собрать вместе более 250 новичков из различных подразделений компании.
Впервые встречу провели амбассадоры «Ростелекома» — Наталья Антохина, руководитель направления продуктового офиса Телефония, и Герман Смирнов, старший рекрутер управления массового подбора. Коллеги познакомили новых сотрудников с продуктами и достижениями команды «Ростелекома» на рынке телекоммуникаций, погрузили их в ДНК компании и обозначили возможности для профессионального роста и обучения, доступные каждому.
Впервые встречу провели амбассадоры «Ростелекома» — Наталья Антохина, руководитель направления продуктового офиса Телефония, и Герман Смирнов, старший рекрутер управления массового подбора. Коллеги познакомили новых сотрудников с продуктами и достижениями команды «Ростелекома» на рынке телекоммуникаций, погрузили их в ДНК компании и обозначили возможности для профессионального роста и обучения, доступные каждому.
Наталья Антохина поделилась впечатлениями от участия в качестве спикера:
На Welcome Day любой спикер, и я не исключение, чувствует себя наставником. Это большая ответственность. Мы рассказываем о том, какие у нас есть достижения, какие ценности мы соблюдаем, какие продукты запускаем и, наконец, какие возможности перед каждым членом команды открываются. В какой-то степени мы помогаем новым сотрудникам быстрее освоить необходимые навыки и обрести уверенность в своей работе. Делимся опытом, советами и знаниями, что способствует более быстрому развитию кадрового потенциала. Кажется, что подобные встречи способствуют созданию позитивной корпоративной среды, в которой сотрудники чувствуют поддержку и ориентацию на командные цели. Это повышает вовлеченность и лояльность сотрудников. Даже после встреч новички не стесняются обращаться за помощью, и мы всегда помогаем им
На Welcome Day любой спикер, и я не исключение, чувствует себя наставником. Это большая ответственность. Мы рассказываем о том, какие у нас есть достижения, какие ценности мы соблюдаем, какие продукты запускаем и, наконец, какие возможности перед каждым членом команды открываются. В какой-то степени мы помогаем новым сотрудникам быстрее освоить необходимые навыки и обрести уверенность в своей работе. Делимся опытом, советами и знаниями, что способствует более быстрому развитию кадрового потенциала. Кажется, что подобные встречи способствуют созданию позитивной корпоративной среды, в которой сотрудники чувствуют поддержку и ориентацию на командные цели. Это повышает вовлеченность и лояльность сотрудников. Даже после встреч новички не стесняются обращаться за помощью, и мы всегда помогаем им
Наталья Антохина поделилась впечатлениями от участия в качестве спикера:
На Welcome Day любой спикер, и я не исключение, чувствует себя наставником. Это большая ответственность. Мы рассказываем о том, какие у нас есть достижения, какие ценности мы соблюдаем, какие продукты запускаем и, наконец, какие возможности перед каждым членом команды открываются. В какой-то степени мы помогаем новым сотрудникам быстрее освоить необходимые навыки и обрести уверенность в своей работе. Делимся опытом, советами и знаниями, что способствует более быстрому развитию кадрового потенциала. Кажется, что подобные встречи способствуют созданию позитивной корпоративной среды, в которой сотрудники чувствуют поддержку и ориентацию на командные цели. Это повышает вовлеченность и лояльность сотрудников. Даже после встреч новички не стесняются обращаться за помощью, и мы всегда помогаем им
На Welcome Day любой спикер, и я не исключение, чувствует себя наставником. Это большая ответственность. Мы рассказываем о том, какие у нас есть достижения, какие ценности мы соблюдаем, какие продукты запускаем и, наконец, какие возможности перед каждым членом команды открываются. В какой-то степени мы помогаем новым сотрудникам быстрее освоить необходимые навыки и обрести уверенность в своей работе. Делимся опытом, советами и знаниями, что способствует более быстрому развитию кадрового потенциала. Кажется, что подобные встречи способствуют созданию позитивной корпоративной среды, в которой сотрудники чувствуют поддержку и ориентацию на командные цели. Это повышает вовлеченность и лояльность сотрудников. Даже после встреч новички не стесняются обращаться за помощью, и мы всегда помогаем им
Welcome Day всегда собирает много положительных откликов со стороны новых сотрудников. Возможность погрузиться в корпоративную среду уже с первых рабочих дней повышает вовлеченность новичков и делает их адаптацию быстрее и продуктивнее.
Рекрутер команды профессионального подбора В2 В Юлия Жданова посетила Welcome Day и поделилась своими впечатлениями:
Я записалась на Welcome Day через портал, и очень скоро получила приглашение на почту. В день встречи без проблем подключилась. Ведущие мероприятия сначала погрузили в историю компании, рассказали о возможностях, которые есть в компании для сотрудников: обучение, различные активности — благотворительные проекты, проекты «Амбассадоры» и «Точка роста» и многое другое; льготы — жилищная программа, участие в профсоюзе и т. д. Каждый мог найти что-то интересное и полезное для себя. Спасибо коллегам, было классно!
Я записалась на Welcome Day через портал, и очень скоро получила приглашение на почту. В день встречи без проблем подключилась. Ведущие мероприятия сначала погрузили в историю компании, рассказали о возможностях, которые есть в компании для сотрудников: обучение, различные активности — благотворительные проекты, проекты «Амбассадоры» и «Точка роста» и многое другое; льготы — жилищная программа, участие в профсоюзе и т. д. Каждый мог найти что-то интересное и полезное для себя. Спасибо коллегам, было классно!
Рекрутер команды профессионального подбора В2 В Юлия Жданова посетила WelcomeDay и поделилась своими впечатлениями:
Я записалась на Welcome Day через портал, и очень скоро получила приглашение на почту. В день встречи без проблем подключилась. Ведущие мероприятия сначала погрузили в историю компании, рассказали о возможностях, которые есть в компании для сотрудников: обучение, различные активности — благотворительные проекты, проекты «Амбассадоры» и «Точка роста» и многое другое; льготы — жилищная программа, участие в профсоюзе и т. д. Каждый мог найти что-то интересное и полезное для себя. Спасибо коллегам, было классно!
Я записалась на Welcome Day через портал, и очень скоро получила приглашение на почту. В день встречи без проблем подключилась. Ведущие мероприятия сначала погрузили в историю компании, рассказали о возможностях, которые есть в компании для сотрудников: обучение, различные активности — благотворительные проекты, проекты «Амбассадоры» и «Точка роста» и многое другое; льготы — жилищная программа, участие в профсоюзе и т. д. Каждый мог найти что-то интересное и полезное для себя. Спасибо коллегам, было классно!
