Новости HR-бренда
В «Ростелекоме» успешно прошёл День стажёра
В конце октября в «Ростелекоме» прошёл День стажёра. Его организовала команда департамента управления брендом работодателя. С каждым годом стажёрская программа в «Ростелекоме» набирает обороты: в 2024-м поступило более 13 тысяч заявок на стажировку из 242 городов России.
В этом году более 50 стажёров, находящихся в Москве, смогли очно присутствовать на мероприятии в БЦ «Академик». А около 200 участников из других регионов присоединились к онлайн-трансляции.
Спикеры рассказывали молодым коллегам о компании, вдохновляли ребят своим опытом, карьерным ростом и профессиональным развитием в «Ростелекоме». Выступления спикеров дополнила интерактивная часть: квиз на знание компании, в котором стажёры участвовали в командах и знакомились между собой.
В этом году более 50 стажёров, находящихся в Москве, смогли очно присутствовать на мероприятии в БЦ «Академик». А около 200 участников из других регионов присоединились к онлайн-трансляции.
Спикеры рассказывали молодым коллегам о компании, вдохновляли ребят своим опытом, карьерным ростом и профессиональным развитием в «Ростелекоме». Выступления спикеров дополнила интерактивная часть: квиз на знание компании, в котором стажёры участвовали в командах и знакомились между собой.
Роман Хазеев, первый заместитель генерального директора «РТК ИТ»:
Двадцать лет назад я начал свой трудовой путь стажёром на заводе. И не мог даже представить, что спустя время буду работать в такой крупной ИТ-корпорации, как «Ростелеком». Сегодня я рад приветствовать молодых, амбициозных и энергичных специалистов, которые только начинают свой путь в мире цифровых технологий. Надеюсь, что мне удалось зажечь в их глазах интерес к работе в направлении Digital, и вскоре я увижу многих из них в коридорах нашей дружной компании
Двадцать лет назад я начал свой трудовой путь стажёром на заводе. И не мог даже представить, что спустя время буду работать в такой крупной ИТ-корпорации, как «Ростелеком». Сегодня я рад приветствовать молодых, амбициозных и энергичных специалистов, которые только начинают свой путь в мире цифровых технологий. Надеюсь, что мне удалось зажечь в их глазах интерес к работе в направлении Digital, и вскоре я увижу многих из них в коридорах нашей дружной компании
Завершился День стажёра вручением подарочных наборов. Их получил каждый. Наборы также отправили в регионы!
Юлия Терещенко, директор департамента управления брендом работодателя:
Мы провели второй День стажёра, и это становится замечательной традицией! В этом году перед зрителями выступали уже бывшие стажёры — ныне наши сотрудники. Это действительно круто, потому что мы понимаем, что таким образом программа развивается, живет и становится очень востребованной!
Мы провели второй День стажёра, и это становится замечательной традицией! В этом году перед зрителями выступали уже бывшие стажёры — ныне наши сотрудники. Это действительно круто, потому что мы понимаем, что таким образом программа развивается, живет и становится очень востребованной!
Юлия Терещенко директор департамента управления брендом работодателя:
Мы провели второй День стажёра, и это становится замечательной традицией! В этом году перед зрителями выступали уже бывшие стажёры — ныне наши сотрудники. Это действительно круто, потому что мы понимаем, что таким образом программа развивается, живет и становится очень востребованной!
Мы провели второй День стажёра, и это становится замечательной традицией! В этом году перед зрителями выступали уже бывшие стажёры — ныне наши сотрудники. Это действительно круто, потому что мы понимаем, что таким образом программа развивается, живет и становится очень востребованной!
