Новости подбора и адаптации
ИТ-рекрутеры посетили «Межгалактический митап»
Во 2-м квартале команда ИТ-подбора посетила «Межгалактический митап» для ИТ-рекрутеров. Встреча прошла в рамках образовательного проекта Sel<lection>, который направлен на создание новых возможностей обучения ИТ-рекрутеров и их взаимодействия с техническими специалистами.
Спикеры из Альфа-Банка и VK поделились с гостями митапа ценными знаниями и лайфхаками по налаживанию контакта с техническими специалистами.
ИТ-заказчики рассказали рекрутерам, кто такой системный аналитик, как пройти путь джедая и безболезненно войти в специальность, что важно для заказчиков при анализе резюме ИТ-специалиста; а также где найти того самого кандидата, который сможет пройти tech-собеседование.
Кульминацией встречи стало выступление кавер-группы и рекрутерский рэп от ИИ.
Спикеры из Альфа-Банка и VK поделились с гостями митапа ценными знаниями и лайфхаками по налаживанию контакта с техническими специалистами.
ИТ-заказчики рассказали рекрутерам, кто такой системный аналитик, как пройти путь джедая и безболезненно войти в специальность, что важно для заказчиков при анализе резюме ИТ-специалиста; а также где найти того самого кандидата, который сможет пройти tech-собеседование.
Кульминацией встречи стало выступление кавер-группы и рекрутерский рэп от ИИ.
Кирилл Емельянов, старший ИТ-рекрутер:
Весной я с замечательными коллегами Инессой и Аней посетил «Межгалактический митап» для IT-рекрутеров. Программа была насыщенной и полезной. Сначала мы послушали лекции по моментам отбора QA и SA и обсудили «болевые точки». Спикерами были коллеги, выступающие в роли нанимающих менеджеров, что особенно интересно. Не обошлось также без нетворкинга с коллегами из других компаний, в частности, обменялись опытом с рекрутерами из T-банка. Закончился митап выступлением группы HLLSQR и рекрутерским рэпом. В целом было круто, и мы продуктивно провели время
Весной я с замечательными коллегами Инессой и Аней посетил «Межгалактический митап» для IT-рекрутеров. Программа была насыщенной и полезной. Сначала мы послушали лекции по моментам отбора QA и SA и обсудили «болевые точки». Спикерами были коллеги, выступающие в роли нанимающих менеджеров, что особенно интересно. Не обошлось также без нетворкинга с коллегами из других компаний, в частности, обменялись опытом с рекрутерами из T-банка. Закончился митап выступлением группы HLLSQR и рекрутерским рэпом. В целом было круто, и мы продуктивно провели время
Кирилл Емельянов, старший ИТ-рекрутер:
Весной я с замечательными коллегами Инессой и Аней посетил «Межгалактический митап» для IT-рекрутеров. Программа была насыщенной и полезной. Сначала мы послушали лекции по моментам отбора QA и SA и обсудили «болевые точки». Спикерами были коллеги, выступающие в роли нанимающих менеджеров, что особенно интересно. Не обошлось также без нетворкинга с коллегами из других компаний, в частности, обменялись опытом с рекрутерами из T-банка. Закончился митап выступлением группы HLLSQR и рекрутерским рэпом. В целом было круто, и мы продуктивно провели время
Весной я с замечательными коллегами Инессой и Аней посетил «Межгалактический митап» для IT-рекрутеров. Программа была насыщенной и полезной. Сначала мы послушали лекции по моментам отбора QA и SA и обсудили «болевые точки». Спикерами были коллеги, выступающие в роли нанимающих менеджеров, что особенно интересно. Не обошлось также без нетворкинга с коллегами из других компаний, в частности, обменялись опытом с рекрутерами из T-банка. Закончился митап выступлением группы HLLSQR и рекрутерским рэпом. В целом было круто, и мы продуктивно провели время
