Новости внутрикома
Молодость внутри: в «Ростелекоме» с цифровым размахом отметили День молодежи
«Ростелеком» второй год с особым цифровым размахом празднует День молодежи. В июне коллеги из департамента внутренних коммуникаций и корпоративной культуры вновь подготовили развлекательно-познавательную онлайн-платформу. Вы не поверите — она насыщенней, чем в прошлом году! Казалось бы — что еще можно придумать, но можете сравнить сами:
Усовершенствован дизайн, увеличено количество активностей — сотрудники нашей компании не могут заскучать, это просто невозможно. Над их досугом и настроением трудится большая команда энтузиастов: авторы идей, редакторы, дизайнеры, разработчики и просто талантливые люди.
На платформе 2024 года было 5 тематических разделов:
Усовершенствован дизайн, увеличено количество активностей — сотрудники нашей компании не могут заскучать, это просто невозможно. Над их досугом и настроением трудится большая команда энтузиастов: авторы идей, редакторы, дизайнеры, разработчики и просто талантливые люди.
На платформе 2024 года было 5 тематических разделов:
- Вместе с карьерой (рассказы топ-менеджеров, генератор предсказаний, истории коллег о первой зарплате, проект «Акселератор»);
- Вместе со спортом (спортивный опрос, видеомарафон, голосование за лучшее спортивное событие в компании);
- Вместе с креативом (мемы про работу, викторина от искусственного интеллекта, конкурс на лучшее название молодежного проекта);
- Вместе с семьей (истории знакомств, генератор дипфейк-видео, рассказы родителей сотрудников);
- Вместе со страной (тест по школьной программе, интерактивная карта страны, викторина на знание российских городов, музыкальный конкурс).
О том, как была организована работа большой команды, чем вдохновлялись коллеги, рассказала Екатерина Гусарова, руководитель проектов, управление по корпоративной культуре и внутренним коммуникациям:
День молодежи — один из моих любимых проектов. Здесь есть простор для творчества и возможность выходить за рамки обычных форматов. Мы с коллегами нагенерили кучу идей, затем я выбрала наиболее интересные и реализуемые, упаковала их в 5 разделов. Идею со смыслами разделов «подсмотрела» на сайте Росмолодежи, чтобы быть в одном контексте с праздником по всей стране. Времени на реализацию и сбор материалов было крайне мало, поэтому и мои коллеги, и амбассадоры компании с готовностью откликнулись и помогли оперативно подготовить все необходимое для сайта. Также амбассадоры записали тематические подкасты для каждого раздела (спойлер: мы с амбассадорами сделали отдельную страницу подкастов на портале, где можно услышать и узнать много нового от наших коллег)
День молодежи — один из моих любимых проектов. Здесь есть простор для творчества и возможность выходить за рамки обычных форматов. Мы с коллегами нагенерили кучу идей, затем я выбрала наиболее интересные и реализуемые, упаковала их в 5 разделов. Идею со смыслами разделов «подсмотрела» на сайте Росмолодежи, чтобы быть в одном контексте с праздником по всей стране. Времени на реализацию и сбор материалов было крайне мало, поэтому и мои коллеги, и амбассадоры компании с готовностью откликнулись и помогли оперативно подготовить все необходимое для сайта. Также амбассадоры записали тематические подкасты для каждого раздела (спойлер: мы с амбассадорами сделали отдельную страницу подкастов на портале, где можно услышать и узнать много нового от наших коллег)
О том, как была организована работа большой команды, чем вдохновлялись коллеги, рассказала Екатерина Гусарова, руководитель проектов, управление по корпоративной культуре и внутренним коммуникациям:
День молодежи — один из моих любимых проектов. Здесь есть простор для творчества и возможность выходить за рамки обычных форматов. Мы с коллегами нагенерили кучу идей, затем я выбрала наиболее интересные и реализуемые, упаковала их в 5 разделов. Идею со смыслами разделов «подсмотрела» на сайте Росмолодежи, чтобы быть в одном контексте с праздником по всей стране. Времени на реализацию и сбор материалов было крайне мало, поэтому и мои коллеги, и амбассадоры компании с готовностью откликнулись и помогли оперативно подготовить все необходимое для сайта. Также амбассадоры записали тематические подкасты для каждого раздела (спойлер: мы с амбассадорами сделали отдельную страницу подкастов на портале, где можно услышать и узнать много нового от наших коллег)
День молодежи — один из моих любимых проектов. Здесь есть простор для творчества и возможность выходить за рамки обычных форматов. Мы с коллегами нагенерили кучу идей, затем я выбрала наиболее интересные и реализуемые, упаковала их в 5 разделов. Идею со смыслами разделов «подсмотрела» на сайте Росмолодежи, чтобы быть в одном контексте с праздником по всей стране. Времени на реализацию и сбор материалов было крайне мало, поэтому и мои коллеги, и амбассадоры компании с готовностью откликнулись и помогли оперативно подготовить все необходимое для сайта. Также амбассадоры записали тематические подкасты для каждого раздела (спойлер: мы с амбассадорами сделали отдельную страницу подкастов на портале, где можно услышать и узнать много нового от наших коллег)
- Более 4 тысяч сотрудников
посетили праздничный сайт - Около 1,5 тысяч
генераций дипфейк-видео было сделано за несколько дней.
В голосовании за главное спортивное событие года победила Большая Гонка, а конкурс историй о первой зарплате вызвал самый большой отклик.
О тонкостях подготовки материалов для праздничной платформы рассказала Дарья Колясникова, специалист управления по корпоративной культуре и внутренним коммуникациям:
Я не думала, что можно сделать такой функциональный и насыщенный лендинг за очень короткий срок. Но по сути все активности подготовили участники нашей проектной группы — оставалось лишь упаковать содержание в красивую текстовую обертку. Технологичные, современные активности вдохновляли придумать интересные названия и подводки. И яркий дизайн сайта, конечно. Мои коллеги из команды внутренних коммуникаций написали в рабочий чат смешных личных историй для конкурса рассказов про знакомства, мы очень смеялись, убрали все пикантные детали и вывесили их в качестве примера для участников. Это был живой динамичный процесс: менялись какие-то вводные, механики, но все это — в конструктивной атмосфере, с четкими ТЗ и быстрой обратной связью от куратора проекта. Так всегда бывает, когда собираются единомышленники: горящий дедлайн воспринимается не как груз, а как вызов и немного дежавю. Помню, в 18 лет я работала вожатой в детском загородном лагере 2 месяца, там мы так же 24/7 придумывали и творили. Так что я окунулась в День молодежи во всех смыслах!
Я не думала, что можно сделать такой функциональный и насыщенный лендинг за очень короткий срок. Но по сути все активности подготовили участники нашей проектной группы — оставалось лишь упаковать содержание в красивую текстовую обертку. Технологичные, современные активности вдохновляли придумать интересные названия и подводки. И яркий дизайн сайта, конечно. Мои коллеги из команды внутренних коммуникаций написали в рабочий чат смешных личных историй для конкурса рассказов про знакомства, мы очень смеялись, убрали все пикантные детали и вывесили их в качестве примера для участников. Это был живой динамичный процесс: менялись какие-то вводные, механики, но все это — в конструктивной атмосфере, с четкими ТЗ и быстрой обратной связью от куратора проекта. Так всегда бывает, когда собираются единомышленники: горящий дедлайн воспринимается не как груз, а как вызов и немного дежавю. Помню, в 18 лет я работала вожатой в детском загородном лагере 2 месяца, там мы так же 24/7 придумывали и творили. Так что я окунулась в День молодежи во всех смыслах!
О тонкостях подготовки материалов для праздничной платформы рассказала Дарья Колясникова, специалист управления по корпоративной культуре и внутренним коммуникациям:
Я не думала, что можно сделать такой функциональный и насыщенный лендинг за очень короткий срок. Но по сути все активности подготовили участники нашей проектной группы — оставалось лишь упаковать содержание в красивую текстовую обертку. Технологичные, современные активности вдохновляли придумать интересные названия и подводки. И яркий дизайн сайта, конечно. Мои коллеги из команды внутренних коммуникаций написали в рабочий чат смешных личных историй для конкурса рассказов про знакомства, мы очень смеялись, убрали все пикантные детали и вывесили их в качестве примера для участников. Это был живой динамичный процесс: менялись какие-то вводные, механики, но все это — в конструктивной атмосфере, с четкими ТЗ и быстрой обратной связью от куратора проекта. Так всегда бывает, когда собираются единомышленники: горящий дедлайн воспринимается не как груз, а как вызов и немного дежавю. Помню, в 18 лет я работала вожатой в детском загородном лагере 2 месяца, там мы так же 24/7 придумывали и творили. Так что я окунулась в День молодежи во всех смыслах!
Я не думала, что можно сделать такой функциональный и насыщенный лендинг за очень короткий срок. Но по сути все активности подготовили участники нашей проектной группы — оставалось лишь упаковать содержание в красивую текстовую обертку. Технологичные, современные активности вдохновляли придумать интересные названия и подводки. И яркий дизайн сайта, конечно. Мои коллеги из команды внутренних коммуникаций написали в рабочий чат смешных личных историй для конкурса рассказов про знакомства, мы очень смеялись, убрали все пикантные детали и вывесили их в качестве примера для участников. Это был живой динамичный процесс: менялись какие-то вводные, механики, но все это — в конструктивной атмосфере, с четкими ТЗ и быстрой обратной связью от куратора проекта. Так всегда бывает, когда собираются единомышленники: горящий дедлайн воспринимается не как груз, а как вызов и немного дежавю. Помню, в 18 лет я работала вожатой в детском загородном лагере 2 месяца, там мы так же 24/7 придумывали и творили. Так что я окунулась в День молодежи во всех смыслах!
