Новости ВНУТРИКОМА
От руководителя — к лидеру
В конце ноября в Москве прошла первая очная встреча участников нового пилотного проекта «Клуб руководителей». Она ярко завершила полугодовой трек.
Проект стартовал в июне 2023 года. Клуб стал площадкой для создания внутри компании профессионального сообщества руководителей среднего звена. Цель: не только прокачать профессиональные знания и управленческие навыки, но и далее транслировать корпоративные ценности в команды.
В рамках пилота к Клубу присоединились руководители из МРФ «Северо-Запад», Мурманского, Пензенского, Тверского филиалов и филиалов в Республике Коми, Тульской и Рязанской областях, в Удмуртской Республике. Причем это представители из разных сегментов: B2C, B2B, Цифровые регионы.
За полгода в клубе прошло несколько интересных онлайн-встреч в формате бизнес-гостиной: Александр Логинов рассказал о том, как стать вдохновляющим лидером для своей команды; про нюансы оплаты труда рассказала Екатерина Кобзарь; опытом и спецификой управления распределенными командами поделилась Ирина Мальцева, а Ашот Оганесян рассказал о развитии клиентоцентричности внутри компании.
В практической части онлайн-встреч коллеги обменивались опытом, решали кейсы, обсуждали со спикерами свои рабочие ситуации.
В конце ноября в Москве прошла первая очная встреча одноклубников. Коллеги побывали в гостях в офисе Tele2, где встретились с амбассадором компании Дмитрием Одеговым, посетили форум-выставку «Россия», ну и самое главное — познакомились друг с другом лично.
Проект стартовал в июне 2023 года. Клуб стал площадкой для создания внутри компании профессионального сообщества руководителей среднего звена. Цель: не только прокачать профессиональные знания и управленческие навыки, но и далее транслировать корпоративные ценности в команды.
В рамках пилота к Клубу присоединились руководители из МРФ «Северо-Запад», Мурманского, Пензенского, Тверского филиалов и филиалов в Республике Коми, Тульской и Рязанской областях, в Удмуртской Республике. Причем это представители из разных сегментов: B2C, B2B, Цифровые регионы.
За полгода в клубе прошло несколько интересных онлайн-встреч в формате бизнес-гостиной: Александр Логинов рассказал о том, как стать вдохновляющим лидером для своей команды; про нюансы оплаты труда рассказала Екатерина Кобзарь; опытом и спецификой управления распределенными командами поделилась Ирина Мальцева, а Ашот Оганесян рассказал о развитии клиентоцентричности внутри компании.
В практической части онлайн-встреч коллеги обменивались опытом, решали кейсы, обсуждали со спикерами свои рабочие ситуации.
В конце ноября в Москве прошла первая очная встреча одноклубников. Коллеги побывали в гостях в офисе Tele2, где встретились с амбассадором компании Дмитрием Одеговым, посетили форум-выставку «Россия», ну и самое главное — познакомились друг с другом лично.
Сергей Авдеев, B2C, МРФ «Северо-Запад»:
В клуб руководителей вступил одним из первых. Для меня это площадка, где я могу найти единомышленников, а также новая платформа, где мы с коллегами будем помогать друг другу в решении проблем и в реализации новых проектов. Очень рад, что наша очная встреча наконец-то состоялась. Сегодня мы проработали мини-стратегию дальнейшего развития клуба. Надеюсь, всё, что запланировали, сбудется
В клуб руководителей вступил одним из первых. Для меня это площадка, где я могу найти единомышленников, а также новая платформа, где мы с коллегами будем помогать друг другу в решении проблем и в реализации новых проектов. Очень рад, что наша очная встреча наконец-то состоялась. Сегодня мы проработали мини-стратегию дальнейшего развития клуба. Надеюсь, всё, что запланировали, сбудется
Сергей Авдеев, B2C, МРФ «Северо-Запад»:
В клуб руководителей вступил одним из первых. Для меня это площадка, где я могу найти единомышленников, а также новая платформа, где мы с коллегами будем помогать друг другу в решении проблем и в реализации новых проектов. Очень рад, что наша очная встреча наконец-то состоялась. Сегодня мы проработали мини-стратегию дальнейшего развития клуба. Надеюсь, всё, что запланировали, сбудется
В клуб руководителей вступил одним из первых. Для меня это площадка, где я могу найти единомышленников, а также новая платформа, где мы с коллегами будем помогать друг другу в решении проблем и в реализации новых проектов. Очень рад, что наша очная встреча наконец-то состоялась. Сегодня мы проработали мини-стратегию дальнейшего развития клуба. Надеюсь, всё, что запланировали, сбудется
Ирина Кох, B2B, КЦ, региональная дирекция «Северо-Запад»:
Всё прошло очень здорово, атмосфера была по-настоящему теплая. Первый шаг в эту комнату был немножко осторожный, но сейчас выхожу отсюда с улыбкой, новыми знаниями и теплотой в душе. Очень рада, что этот проект случился и получился. Он объединил людей, дал нам толчок для общения и знакомства. Наша страна очень большая, да и сам «Ростелеком» почти как целая вселенная — обмениваясь знаниями, мы поможем друг другу
Всё прошло очень здорово, атмосфера была по-настоящему теплая. Первый шаг в эту комнату был немножко осторожный, но сейчас выхожу отсюда с улыбкой, новыми знаниями и теплотой в душе. Очень рада, что этот проект случился и получился. Он объединил людей, дал нам толчок для общения и знакомства. Наша страна очень большая, да и сам «Ростелеком» почти как целая вселенная — обмениваясь знаниями, мы поможем друг другу
Ирина Кох, B2B, КЦ, региональная дирекция «Северо-Запад»:
Всё прошло очень здорово, атмосфера была по-настоящему теплая. Первый шаг в эту комнату был немножко осторожный, но сейчас выхожу отсюда с улыбкой, новыми знаниями и теплотой в душе. Очень рада, что этот проект случился и получился. Он объединил людей, дал нам толчок для общения и знакомства. Наша страна очень большая, да и сам «Ростелеком» почти как целая вселенная — обмениваясь знаниями, мы поможем друг другу
Всё прошло очень здорово, атмосфера была по-настоящему теплая. Первый шаг в эту комнату был немножко осторожный, но сейчас выхожу отсюда с улыбкой, новыми знаниями и теплотой в душе. Очень рада, что этот проект случился и получился. Он объединил людей, дал нам толчок для общения и знакомства. Наша страна очень большая, да и сам «Ростелеком» почти как целая вселенная — обмениваясь знаниями, мы поможем друг другу
Илона Кушнир, HR, руководитель проектов:
Клуб по нашему замыслу должен стать неким безопасным коммуникационным пространством, в котором руководители разных блоков, разных территорий смогут не только обмениваться друг с другом опытом и лайфхаками, но и открыто обсуждать рабочие проблемные вопросы, тестировать гипотезы, формировать нестандартные проектные группы… В идеале — даже дружить.
В целом пилотный запуск Клуба можно считать успешным, хотя формат для компании новый и нестандартный. В следующем году мы планируем расширить состав участников, взять в фокус еще более интересные и актуальные темы, расширить форматы взаимодействия
Клуб по нашему замыслу должен стать неким безопасным коммуникационным пространством, в котором руководители разных блоков, разных территорий смогут не только обмениваться друг с другом опытом и лайфхаками, но и открыто обсуждать рабочие проблемные вопросы, тестировать гипотезы, формировать нестандартные проектные группы… В идеале — даже дружить.
В целом пилотный запуск Клуба можно считать успешным, хотя формат для компании новый и нестандартный. В следующем году мы планируем расширить состав участников, взять в фокус еще более интересные и актуальные темы, расширить форматы взаимодействия
Илона Кушнир, HR, руководитель проектов:
Клуб по нашему замыслу должен стать неким безопасным коммуникационным пространством, в котором руководители разных блоков, разных территорий смогут не только обмениваться друг с другом опытом и лайфхаками, но и открыто обсуждать рабочие проблемные вопросы, тестировать гипотезы, формировать нестандартные проектные группы… В идеале — даже дружить.
В целом пилотный запуск Клуба можно считать успешным, хотя формат для компании новый и нестандартный. В следующем году мы планируем расширить состав участников, взять в фокус еще более интересные и актуальные темы, расширить форматы взаимодействия
Клуб по нашему замыслу должен стать неким безопасным коммуникационным пространством, в котором руководители разных блоков, разных территорий смогут не только обмениваться друг с другом опытом и лайфхаками, но и открыто обсуждать рабочие проблемные вопросы, тестировать гипотезы, формировать нестандартные проектные группы… В идеале — даже дружить.
В целом пилотный запуск Клуба можно считать успешным, хотя формат для компании новый и нестандартный. В следующем году мы планируем расширить состав участников, взять в фокус еще более интересные и актуальные темы, расширить форматы взаимодействия
Если вы хотите присоединиться к Клубу руководителей, следите за новостями на корпоративном портале и в социальных сетях. В начале 2024 года мы объявим о старте нового трека.
