Одним из главных преимуществ таргетного информирования является повышение эффективности коммуникации: сообщения о вакансиях теперь получают не все сотрудники, а именно те, для кого та или иная вакансия является наиболее актуальной. Кроме того, при формировании сообщений о новых вакансиях учитываются потребности целевой аудитории, что позволяет подсветить сотрудникам​ компании​ все релевантные возможности новой роли.

Таргетное информирование осуществляется по нескольким каналам коммуникаций. Это и привычная для всех почтовая рассылка, и информирование в корпоративных ТГ-каналах. В частности, пилотное сотрудничество было инициировано с ТГ-каналом сегмента В2С «Типичный ГАП». Команда подбора совместно с​ лидером канала​ Софией Василенко запустила еженедельную​ рубрику горячих вакансий сегмента для сотрудников ГАП, а также выпустила несколько полезных постов о том, как успешно пройти собеседование на роль супервайзера ГАП и как продолжить карьеру в компании при переезде в другой город.