Новости обучения
«Точке роста» — год: как развивается платформа
Год назад 3 октября команда Онлайн-университета запустила «Точку роста», внутреннюю платформу с коучами, менторами и карьерными консультантами.
Все специалисты платформы — сотрудники компании, имеющие соответствующую сертификацию и опыт. Сейчас на платформе:
Все специалисты платформы — сотрудники компании, имеющие соответствующую сертификацию и опыт. Сейчас на платформе:
- 33
коуча - 21
карьерный консультант - 262
ментора
У пользователей «Точки роста» есть возможность получить консультацию по обширному кругу вопросов. Из 7 направлений коучинга сотрудник может выбрать, например, лидерство и управление изменениями. В менторинге тоже есть, чем поживиться: управленческие навыки, закупки, подготовка презентаций, продажи, ИТ, техническая инфраструктура — здесь каждый найдет свою специализацию.
За год работы платформы на ней проведено 566 часов консультаций:
За год работы платформы на ней проведено 566 часов консультаций:
- 362
сессии коучинга - 420
карьерных консультаций - 714
сессий менторинга
Немного интересной статистики
Должности специалистов на платформе: бизнес-тренер, начальник отдела, начальник цеха, заместитель директора филиала, директор департамента, директор филиала, HR-бизнес-партнер, директор по персоналу, директор по операционной эффективности и управлению трансформацией.
Среди менторов есть коллеги, которые работают в компании больше 30 лет. А если сложить общий стаж специалистов, получится 1813 лет.
На платформе можно записаться на консультацию к коллегам из более чем 40 городов: от Владивостока до Архангельска и Мурманска.
Среди менторов есть коллеги, которые работают в компании больше 30 лет. А если сложить общий стаж специалистов, получится 1813 лет.
На платформе можно записаться на консультацию к коллегам из более чем 40 городов: от Владивостока до Архангельска и Мурманска.
Маша Духан, владелец платформы:
Результаты работы «Точки роста» можно оценить не только цифрами и статистикой, но и личными историями коллег. Например, у нас есть кейсы, когда сотрудник стал смелее в новой управленческой роли или нашел лучшую позицию внутри компании. Другой коллега смог реализовать свои навыки коуча или карьерного консультанта внутри «Ростелекома», а раньше не знал, как это сделать. Приятно работать с продуктом, который не только активно развивается, но и приносит реальную пользу
Результаты работы «Точки роста» можно оценить не только цифрами и статистикой, но и личными историями коллег. Например, у нас есть кейсы, когда сотрудник стал смелее в новой управленческой роли или нашел лучшую позицию внутри компании. Другой коллега смог реализовать свои навыки коуча или карьерного консультанта внутри «Ростелекома», а раньше не знал, как это сделать. Приятно работать с продуктом, который не только активно развивается, но и приносит реальную пользу
Контакт по проекту: Маша Духан, руководитель проектов и product owner платформы, команда EdTech Онлайн-университета, департамент управления знаниями.
