Уходящий год стал настоящим вызовом для всех нас. Мы решали самые неожиданные задачи, процессы изменений в компании дополнились и едва не перекрылись внешней повесткой, которая порой требовала объединения всех наших ресурсов и возможностей. Стало понятно, что эпоха HR, которую прогнозировали аналитики, уже наступила.
Работая в режиме быстро меняющихся условий, необходимости моментального принятия решений и высокого уровня ответственности, мы с вами в очередной раз убедились, как важно оставаться на связи, в общем информационном и эмоциональном поле.
Перед вами пилотный выпуск Дайджеста ЯHR, в котором мы будем регулярно делиться интересными новостями, знакомиться друг с другом и с новыми членами команды, обсуждать актуальные вопросы, узнавать коллег с неожиданной стороны. Только от нас зависит, насколько он будет интересным и информативным, поэтому включайтесь в работу над дайджестом, предлагайте свои идеи, делитесь новостями.
Пользуясь случаем, хочу поздравить всех вас, большую и дружную команду HR, с наступающим Новым годом! Пусть он принесет хорошие новости, тепло и любовь в дома и сердца.
Вдохновения, радости, неиссякаемых источников энергии и крепкого здоровья всем вам и вашим близким. Надеюсь, наш дайджест подарит вам заряд положительных эмоций и станет нашей общей доброй традицией. Будьте счастливы!
С уважением,
Галина Рысакова
Работая в режиме быстро меняющихся условий, необходимости моментального принятия решений и высокого уровня ответственности, мы с вами в очередной раз убедились, как важно оставаться на связи, в общем информационном и эмоциональном поле.
Перед вами пилотный выпуск Дайджеста ЯHR, в котором мы будем регулярно делиться интересными новостями, знакомиться друг с другом и с новыми членами команды, обсуждать актуальные вопросы, узнавать коллег с неожиданной стороны. Только от нас зависит, насколько он будет интересным и информативным, поэтому включайтесь в работу над дайджестом, предлагайте свои идеи, делитесь новостями.
Пользуясь случаем, хочу поздравить всех вас, большую и дружную команду HR, с наступающим Новым годом! Пусть он принесет хорошие новости, тепло и любовь в дома и сердца.
Вдохновения, радости, неиссякаемых источников энергии и крепкого здоровья всем вам и вашим близким. Надеюсь, наш дайджест подарит вам заряд положительных эмоций и станет нашей общей доброй традицией. Будьте счастливы!
С уважением,
Галина Рысакова
Дорогие друзья!
Старший вице-президент по организационному развитию и управлению персоналом
Пульс HR
В рамках пилота весь HR-блок компании, кроме рекрутеров массового подбора, полностью перешел на систему годового премирования.
Завершено планирование бюджета на 2023 год. Бюджет HR впервые достиг 135 млрд рублей.
На корпоративном портале в разделе HR-сервисы появился подраздел с методологическими материалами — Графики работы и сменности. Здесь можно найти полезную информацию по направлениям: «Методологические материалы», «Инструкции», «Часто задаваемые вопросы (FAQ)». Новый подраздел будет особенно полезен сотрудникам подразделений, ответственным за ведение графиков сменности.
Уточнить любые вопросы и сделать запросы по текущей премии можно с помощью услуги «Задать вопрос по расчёту премии» на портале HelpMe.
Автоинформирование сотрудников введено на всех этапах процесса получения льгот через «Кафетерий» — от подачи заявки до ее выполнения. По обратной связи от коллег специалистам УАВЛ стало ясно, что пользователю не всегда понятен промежуточный статус его заявки, а также сроки завершения обработки запроса на льготу. Теперь же сотрудник получает уведомление обо всех этапах обработки, что позволяет отслеживать заявку в текущем режиме. Дополнительно история изменений по согласованию заявок выведена в личный кабинет HR-сервисов.
Ведущий подкаста Игорь Мостовщиков вместе с гостями и экспертами обсуждает актуальные для наемных менеджеров темы: что происходит с рынком труда, как сейчас строить карьеру в России, внедриться в IT, как выделиться на сжимающемся рынке среди кандидатов и многое другое. Первый сезон подкаста набрал 70 тысяч прослушиваний и несколько раз попал в топ-200 подкастов на русском языке и топ-чарты Apple Podcasts в категориях «Бизнес» и «Карьера». Подкаст доступен на основных платформах по ссылке и в приложении RT Life.
Совместно с Полиной Видикер, тимлидером ИТ-подбора и экспертом в области рекрутинга и HR, коллеги из проектного офиса по управлению стратегическими программами HR провели информационную встречу со студентами Высшей школы экономики. Ребята узнали о том, какие возможности дает «Ростелеком» начинающим специалистам, а также обсудили вопросы трудоустройства.
11 октября проектный офиc HR провел первый в своей практике таунхолл для сотрудников. Коллеги поговорили о новой системе расчета KPI «Отток молодежи», переход на которую начнется уже с 2023 года. Таунхоллы станут регулярными: участники будут обсуждать ближайшие фокусы, ключевые результаты и региональные практики. Предложить тему следующего таунхолла
Новости законодательства
В случае мобилизации сотрудника:
А если призвали супруга и с ребенком остался один родитель?
Читаем более подробно
В случае увольнения контрактников в период с 24.02.2022 по 21.09.2022 – в связи с заключением контракта с ВС РФ и контракта о добровольном содействии ВС РФ:
Более подробно читаем здесь
- Трудовой договор не расторгается, а приостанавливается
- Сотрудник получает зарплату и все выплаты за отработанное время
А если призвали супруга и с ребенком остался один родитель?
- Родитель с ребенком до 18 лет имеет преимущество при сокращении
- Родитель с ребенком до 14 лет привлекается к сверхурочной работе и командировкам только с письменного согласия
Читаем более подробно
В случае увольнения контрактников в период с 24.02.2022 по 21.09.2022 – в связи с заключением контракта с ВС РФ и контракта о добровольном содействии ВС РФ:
- При возвращении после службы они получают преимущество при приеме на прежнюю должность
Более подробно читаем здесь
- Квоту необходимо рассчитывать ежегодно до 1 февраля. При этом исходить нужно из среднесписочной численности персонала за IV квартал
- Квота считается выполненной, если сотрудников оформили на любые рабочие места:
- по трудовому договору в рамках соглашения с иной организацией или ИП о трудоустройстве инвалидов.
- Выполнить квоту нужно в течение года с учетом ее возможного перерасчета
Подробнее читаем здесь
Новые лица
о чем говорят и чему учатся сотрудники блока HR на конференциях
Наталия Вялкина и Никита Черкасенко вспоминают, как это было
В HR «Ростелекома» много супергероев. Почему супергероев? Потому что поистине нужно обладать сверхспособностями, чтобы совмещать интенсивную работу, успешную карьеру и увлечения, как это делают многие наши коллеги. Давайте знакомиться!
Тренды HR
Улыбаемся и пашем
Естественный подбор
В HR работают с людьми, а значит, здесь всегда есть место улыбке. Люди непосредственны в своих реакциях, иногда не контролируют себя и бесконечно милы в этом. Вот так в HR-подразделениях появляются корпоративные шутки, своя мифология и локальные мемы.
Сегодня рекрутеры шутят про собеседование с дивана, мини-юбку на встрече с руководителем и разворот на 180 с парковки.
Сегодня рекрутеры шутят про собеседование с дивана, мини-юбку на встрече с руководителем и разворот на 180 с парковки.
